TAG 部下が読む記事

法務部門の目標設定例。数値や行動指標はどうする?

法務部門ではどのような目標設定について考えて行けばいいのでしょうか。 毎年、法務部門においても目標設定に悩んでいるのではないでしょうか。営業部門と比較して自ら作り出すものもない部門なので、数字で表しにくい問題も抱えていま…

マイクロマネジメントしてくる上司の対策改善方法5つ

あなたの上司は、何をするにしても口を出してくる上司ではありませんか?お客様との交渉方法から資料の作り方、電話の取り方まで事細かく指示をしてくる上司を「マイクロマネジメント上司」といいます。マイクロマネジメントをしてくる上…

指示を出さない・あいまいな上司への対処方法5つ

あなたの上司は、仕事の指示を出さない、または曖昧な指示をしてくる上司でしょうか?これから何をすればいいのか分からない状況を放置することは、あなたにとっても会社にとってもメリットはありません。何もしていないリードタイムが増…

仕事の目標設定の仕方と書き方の注意点を教えます!

仕事で評価をしてもらうためには、自分が取り組んできたことを会社にアピールしなければなりません。評価を受けるための資料は会社によって呼び方が違いますが、「人事考査シート」を年に1回作成して、上司からの評価を受ける方法が一般…